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總體績效計分卡 : 個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
作者:
藍波賽
其他作者:
高子梅,
出版地:
臺北市
出版者:
家庭傳媒城邦分公司發行; 臉譜出版;
出版年:
2005[民94]
版本:
初版
面頁冊數:
475面圖,表格 : 21公分;
集叢名:
企畫叢書FP2088
標題:
組織(管理) -
標題:
人事管理 -
ISBN:
986-733-527-9
總體績效計分卡 : 個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
藍波賽
總體績效計分卡
: 個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張 / 休伯特.藍波賽(Hubert K. Rampersad)著 ; 高子梅譯 - 初版. - 臺北市 : 家庭傳媒城邦分公司發行, 2005[民94]. - 475面 ; 圖,表格 ; 21公分. - (企畫叢書 ; FP2088).
參考書目:面471-475.
ISBN 986-733-527-9
組織(管理)人事管理
高, 子梅
總體績效計分卡 : 個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
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總體績效計分卡
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個人組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
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休伯特.藍波賽(Hubert K. Rampersad)著
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高子梅譯
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臺北市
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臉譜出版
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FP2088
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參考書目:面471-475
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附錄:1.以商業噴射客機公司為例的評鑑表格;2.商業噴射客機公司的360度意見回饋法;3.總體績效計分卡快速掃瞄法
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2001
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企畫叢書
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redefining management to achieve performance with integrity
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原著
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