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工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 = A St...

Shih, Li-Mei

工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 = A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction
作者:	施麗梅,
出版地:	新北市
出版者:	撰者;
出版年:	2014[民103]
面頁冊數:	viii,66面圖表 : 30公分;
標題:	工作輪調
標題:	社會交換理論
標題:	信任
標題:	工作滿足
標題:	組織公民行為
標題:	Job Rotaton
標題:	Social Exchange Theory
標題:	Trust
標題:	Job Satisfaction
標題:	Organization Citizenship Behavior
電子資源:	http://handle.ncl.edu.tw/11296/ndltd/29413056835702090646
附註:	畢業學年度：102

工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 = A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction
施, 麗梅

工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 = A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction / 施麗梅撰 - 新北市 : 撰者, 2014[民103]. - viii,66面 ; 圖表 ; 30公分.
畢業學年度：102.
含參考書目.
工作輪調社會交換理論信任工作滿足組織公民行為Job RotatonSocial Exchange TheoryTrustJob SatisfactionOrganization Citizenship Behavior

工作輪調與組織公民行為之關聯性-以信任、工作滿足為中介變數 = A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction
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300 $a 畢業學年度：102
314 $a 指導教授：曾薰瑤
320 $a 含參考書目 $u Includes bibliographical references
328 $a 碩士論文--醒吾科技大學行銷與流通管理系 103 $u Thesis (M.B.A.) -- Hsing Wu University of Department of Marketing and Distribution Management, 2014
510 1 $a A Study on the Relationships of Job Rotation and Organization Citizenship Behavior - The Mediating Rules of Trust and Job Satisfaction $z eng
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